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当社では運動機会の増進に向けた取り組みとして、役員・社員・従業員のほかパート・派遣社員・協力会社の方も参加できるウォーキングイベントを18年度から開始しました。
それにつれて40歳以上の運動習慣者率は18年度16.9%、19年度19.3%、20年度21.7%、21年度23.2％、22年度28.1％と右上りで推移し良い傾向にあります。運動習慣者率を向上し、生活習慣病リスクのある人の減少に継続的に取組んでまいります。
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日本健康会議より「健康経営優良法人２０２３」が発表され、当社も認定を受けました。 （２０１８年から６年連続６回目） 当社では通年のウォーキングラリーなど社員が参加できる運動習慣化活動を継続し、また生活習慣・食習慣・疾病予防について産業医・産業保健師によるきめ細かな面談指導を行うなど、従業員の健康管理を経営的な視点でとらえ、実践している企業として評価された結果と考えております。今後とも、従業員一人ひとりの心身の健康保持・増進活動を推進し、多様な人材が生き生きと活躍し続ける企業を目指してまいります。
労働環境の改善や人材育成等の取り組みをする企業の中から、特に取り組みが優秀な企業として、ゴールドランクに認定されました。
日本健康会議より「健康経営優良法人２０２２」が発表され、当社も認定を受けました。 （２０１８年から５年連続５回目）
日本健康会議より「健康経営優良法人２０２１」が発表され、当社も認定を受けました。 （２０１８年から４年連続４回目）
日本健康会議により、「健康経営優良法人2020」として、 大規模法人部門に1481法人、中小規模法人部門に4723法人が認定され当社は中小規模法人部門で認定を受けました。
☆魅力企業100社 http://www.jinzai-gifu.jp/kigyo_kobetsu100/12695
☆先輩社員インタビュー http://www.jinzai-gifu.jp/interview/12697
