SUSTAINA
BILITY

サステナビリティ

経営基本方針 安全への取り組み​ 環境への取り組み​ 地域との共生​ 健康経営​ 人財育成 外部からの評価​

経営基本方針 (安全衛生・品質・環境統合方針)

- POLICY -

イビデンエンジニアリング株式会社は、法令及び自主基準の遵守とイビデングループ企業理念に基づき、労働安全衛生、品質、環境の統合マネジメントシステムを構築し、継続的な改善をし続けてまいります。

働く従業員の心身の健全性とやる気を高めるように会社として努め、私たちの企業活動を通じて、社会とお客様に貢献をしていきたいと考えております。

基本方針

  • 01

    働く職場の安全と衛生を第一に考えて、常に安全衛生管理の水準を高め続け
    労働災害の発生防止及び快適な職場環境作りと従業員の健康増進を進めてまいります。

  • 02

    社会に貢献し、お客様に満足いただける最高品質の「製品」「サービス」の提供に努めます。

  • 03

    企業活動を通じて、CO2削減、環境汚染の防止と再資源化を推進していきます。

  • 04

    誠実な企業活動を実施し、法規制をはじめとする社会的な要求事項を遵守します。

  • 05

    最先端技術の導入と従業員のスキル向上のための人財育成を積極的に進めることで、
    社会とお客様に貢献し続ける会社になります。

環境への取り組み

- ENVIROMENT -

当社は、エネルギー分野で再生可能エネルギーを活用した発電事業に積極的に投資し、
脱炭素化の社会課題解決に貢献しています​。

発電所の設計・施工・運用までを自社内で実施しており、
太陽光発電所は、20箇所（総発電出力：11.5MW）、
姉川ダムに小水力発電所を（発電出力：0.9MW）稼働しております。​

  • 姉川ダム小水力発電所

    姉川ダム小水力発電所​ (認定出力：0.9MW)

  • 海津太陽光発電所​

    衣浦水上フロート式太陽光発電所 (認定出力：1.99MW)

  • 衣浦水上フロート式太陽光発電所

    海津太陽光発電所​ (認定出力：1.99MW)

地域との共生​

- COEXISTENCE -

当社は地域社会の一員として、地域の環境イベントやボランティアへ積極的に参加しています。
これからも地域とのつながりを大切にし、地域と連携した活動を推進していきます。​

  • 科学大好きセミナー​
    〈犯人をさがせ！君も科学捜査員！ 〉

    日時：2025年8月21日（木）​
    主催：大垣市文化事業団​​
    場所：大垣市スイトピアセンター学習館​​
    ​
    環境技術事業部メンバーが講師となり、地域の子供たちにセミナーを行いました。​

    科学セミナーの様子

  • 第25回わくわく下水道フェア

    日時：2025年9月23日(火）​
    主催：大垣市​​
    場所：大垣市浄化センター​
    ​
    水ふうせんつりを出店し、たくさんのお子さんで賑わいました。​

    水ふうせんつりと親子

健康経営​

- HEALTH MANAGEMENT -

当社は、従業員が健康で活き活きと働ける環境づくりを推進しています。
「イビデンエンジニアリング健康宣言」を制定し、健康経営に取り組んでいます。​

イビデンエンジニアリング株式会社 健康宣言書

従業員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

  • 01

    「健康事業所宣言」を
    社内外へ発信します。

  • 02

    定期健康診断を実施し、
    健診受診率100%を目指します。

    (求めに応じて、法定健診データを提供します)

  • 03

    従業員の健康課題の把握と
    必要な対策の検討を行います。

  • 04

    健康経営の実践に向けて
    環境を整えます。

  • 05

    従業員の心と身体の
    健康づくりに取り組みます。

  • 06

    法令を遵守します。

令和7年9月19日
イビデンエンジニアリング株式会社
代表取締役社長　大野 由詔

健康経営推進体制

当社では、イビデン健康管理センターの産業医・保健師、イビデン健康組合などと連携して、安全衛生委員会、職場会を健康推進体制として活動しております。

健康経営優良法人2026 中小規模法人部門

従業員の主な健康指標​

健康診断​・人間ドック​ 受診率100%

ストレスチェック​ 受検率90%

人財育成

- HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT -

当社は、イビデングループ企業理念に基づき、従業員一人一人が能力を活かせる環境づくりを大切にしています。
従業員が日々の仕事を通して自らの成長を実感できるよう、スキル向上やキャリア形成を多角的にサポートしています。

  • 資格取得推進の取組

    様々な技術の資格取得に向け、社内講師による試験対策講習の実施や、外部研修への参加などに積極的に取り組んでいます。

    科学セミナーの様子

  • 各種研修の開催

    職位に応じて必要なスキルを学ぶ階層別教育のほか、キャリア形成やライフプランについて考える年齢別研修を実施しています。
    また、能力開発を支援する制度として、自己啓発型の通信教育の受講支援制度を設けています。

    エネルギー学習会

外部からの評価​

- EXTERNAL EVALUATION -

ISO認証

  • 取得認証規格

    ISO14001(環境マネジメントシステム)：
    JQA-EM2697

    ISO9001(品質マネジメントシステム)：
    JQA-QMA10983

    ISO45001
    (労働安全衛生マネジメントシステム)：
    JQA-OH0235

JQA-QMA-10983 / JQA-EM-2697 / JQA-OH-0235​

ぎふ建設人材育成リーディング

  • 認定機関

    岐阜県

  • 認定内容

    労働環境の改善や人財育成等に取り組む企業の中から、特に積極的な取り組みを実施している企業として、シルバーランクに認定されました。​

シルバーランク ぎふ建設人材育成リーディング企業

健康経営優良法人認定​

  • 認定機関

    経済産業省・日本経営会議​

  • 認定内容

    従業員の健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2026」の認定を取得しています。​

健康経営優良法人2026 中小規模法人部門

えるぼし認定​

  • 認定機関

    厚生労働省​

  • 認定内容

    女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業として、えるぼし(３段階目)の認定を取得しました。

えるぼし認定​

くるみん認定​

  • 認定機関

    厚生労働省​

  • 認定内容

    次世代育成支援対策推進法に基づいて従業員の子育てをサポートする行動計画を策定した企業のうち、計画目標を達成し、一定の基準を満たした企業として、厚生労働省から2009年に「くるみん」の認定を取得しました。​

子育てサポートしています 2009年認定事業主

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業

  • 認定機関

    岐阜県

  • 認定内容

    仕事と家庭をともに大事にする職場環境づくりに積極的に取り組む企業として認定されました。　

岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業